Etes vous prêt à continuer comme cela pendant 15 ou 20 ans ?

 

  

 

"  J'aide les Directeurs très/trop impliqués à faire évoluer, en 4 mois, leur mode de fonctionnement pour continuer d'atteindre les objectifs élevés qu'ils se fixent tout en prenant en compte leurs priorités de vie. " 

 

Votre mode de fonctionnement vous a très bien réussi jusque-là et vous avez déjà réalisé une belle carrière.

Pourtant vous commencez à toucher les limites de votre manière de faire et vous vous demandez comment vous allez pouvoir tenir à ce rythme pendant 15 ou 20 ans tout en maintenant le même niveau de réussite professionnelle.

Vous avez conscience des risques à continuer comme cela : 

  • pour votre santé : vous avez des signes de stress, de fatigue ou même de maladie, 
  • pour votre entourage qui s'inquiète et/ou vous fait des reproches, 
  • pour votre poste : comment continuer à réussir en étant toujours à 150% ? 

 

Vous aimeriez bien changer votre mode de fonctionnement...

Arriver à prendre plus de recul, mettre votre énergie là où vous avez le plus de valeur ajoutée, déléguer plus, arrêter de faire des horaires au-delà du raisonnable... mais vous ne savez pas comment faire et vous doutez même que cela soit possible.

 

Faites un pas de côté! 

Si vous vous reconnaissez en tout ou partie dans la description que je viens de faire, alors il est peut être temps de vous accorder un moment de prise de recul. Pas longtemps rassurez vous! Juste 8h de coaching, réparties sur une durée de 4 mois, pour faire évoluer votre mode de fonctionnement selon ce que vous souhaitez pour vous. Les séances durent 1h et se déroulent par téléphone (une séance tous les 15 jours environ). Elles s'intègrent donc facilement dans votre emploi du temps surchargé.

 

Pourquoi est-ce que je peux vous accompagner ? 

Après 20 ans d'expérience (10 en Ressources Humaines et 10 en tant que Coach Professionnel Certifié) je connais bien cette problématique et j'ai eu l'occasion d'accompagner de nombreux Directeurs. Je suis donc à même de vous comprendre et de vous guider sur ce sujet qui fait particulièrement écho en moi.

  

Quels sont les bénéfices ?

  • Vous prenez du recul sur votre manière d’être et d’agir et faites une « actualisation » de vos priorités. Nos priorités de vie évoluent souvent avec l’âge : ce qui est valable pour nous à 20 ou 30 ans ne l’est plus forcément à 40 ou 50 ans, ou plus de la même manière. 
  • Vous ajustez votre mode de fonctionnement en fonction de ces priorités et vous mettez votre énergie là où c’est le plus important pour vous. Vous apprenez à « lâcher » ce qui doit l’être. 
  • Vous choisissez et assumez votre mode de fonctionnement au lieu de « subir » (le temps, la charge de travail,…). 
  • Vous vous préservez du mieux possible.

 

Si vous souhaitez aller plus loin, n'hésitez pas à me contacter : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

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Un grand merci pour cet accompagnement d'un grand secours. Au delà de la prestation de coaching souhaitée, vous avez su témoigner, une fois de plus, d'un sens de l'écoute et d'une compréhension subtile des besoins, exprimés ou non, qui donnent un résultat inespéré et une prise de poste sereine. Vous ne donnez pas les clés, même si on les demande avec insistance, clés qui n'amèneraient pas grand chose, mais vous savez nous les faire trouver au fond de nous même, et c'est là le secret de l'efficacité de votre action. Merci!

Pierre-Yves Nicolas – Directeur Financier Régional

J'ai eu la chance d'avoir Véronique comme coach à deux reprises. J'ai été à chaque fois impressionnée par sa facilité à comprendre rapidement le contexte et les enjeux auxquels j'étais confrontée. A chaque séance, elle savait apporter l'éclairage nécessaire pour me faire prendre du recul. Son expérience, son professionnalisme et sa gentillesse font d'elle une coach hors pair que je recommande vivement à toute personne qui souhaite améliorer ses performances.

Sophie Garon – VP Product and Human Resources

J'ai eu l'opportunité de travailler avec Véronique dans le cadre de mes fonctions et ceci dans plusieurs expériences professionnelles. Je recommande Véronique car son approche, vraie et authentique, pousse à s'interroger sur la solution. Une approche finalement simple pour des sujets parfois complexes. Disponible et à l'écoute, Véronique sait accompagner, suivre et structurer un chemin de pensée pour permettre de prendre du recul sur une situation et d'y apporter une solution adéquate. Je recommande son approche pour à la fois une prise de poste mais aussi pour des besoins autour du développement humain ou des relations sociales.

Guillaume Bonargent – Sales Director

J'ai eu l'occasion de travailler avec Véronique Paris à plusieurs reprises pour accompagner des salariés par du coaching ou de la formation. J'ai pu apprécier son professionnalisme, son implication et son efficacité. Son expérience en tant que Responsable Développement RH apporte une véritable plus-value. Elle a complètement intégré l'approche et les problématiques de l'entreprise.

Catherine Keller Auty – Human Resources Manager

J'ai eu la chance d'être coachée par Véronique. J'ai beaucoup apprécié son professionnalisme et sa bienveillance. J'ai pu progresser dans mon job grâce à ses conseils avertis. Je la recommande vivement si vous souhaitez faire une pause et rebondir positivement.

Gaëlle Fabre – Directrice Développement Commercial

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